法律咨询

2006年到2012年8月一直在一个私人学校工作，学校没有签合同，没有交任何保险，每月10号发工资，但每次都要拖十来天，都是在工资单上签字领现金，所以手里没有工资单，当时说好每月底薪1200，加带课提成。后来老板做工资时变成了底薪800，岗位工资400，加带课提成。其间几个月工资是打到网银上的。2012年8月1日给老板打了电话辞职，当时老板很痛快，说是把余下的课带完就行，于是8月1日起白天我就到另一个工司上班，晚上到学校带剩下的课，一直到8月14日将课带完，8月1日到8月14日期间没有任何工资，原本10号发工资，又拖到18号，老板又告诉我工资不能给我发，要2个月以后再说，说是看看以前带的课有没有找后账的、有没有退费的。我怕2个月以后老板又有什么借口不发，8月份总共上了20天班加上带课费一共一千二百来块钱。 现在我想问这种情况我应该怎么办，如果老板想赖账，这个工资我能要来吗？还有这6年来的养老保险能让老板赔偿吗？不签合同有个双倍工资赔偿这个能主张吗？ 主要是想顺利要回工资，如果老板赖账，就想惩罚他一下，养老保险、双倍工资都让他赔偿，不知能行吗？

律师你好？我弟在沟口附近一条新修的道路上骑摩托车被铲车撞伤 铲车司机为16岁未成年.现伤者还在医院治疗.欠医药费。到交警队请求督促医药费。对方提出要去商议医疗费事宜。交警划分责任为次要责任.伤者应该怎么办？

您好，我怀孕60天，出现自然流产，请问工资有影响吗？有没有绩效工资

交通事故致人受伤，医治无效死亡，我负次要责任（车有交强险和商业险），我想问一下，交警写的调解书中我承担的民事赔偿比例一般是多少？最多是多少？有没有达到49%的这种情况啊？这个赔偿比例是不是全在交警的认定？如果交警认定了以后，保险公司一般都会认可吗？

2012年7月份，我新买的轿车被“一路平安”拖车公司强行拖走，是拖车过程中将车底盘左摆臂以及连接摆臂的传感器损坏，导致车辆无法正常使用。事后我与该公司负责人多次联系，对方均以我们给你解决为借口，将事情拖到现在，还是无法得到解决。到了后来对方公司负责人电话也打不通，即便是打通了，对方也是态度极其恶劣，不等我们说话就挂掉电话。 尊敬的各位律师，关于这种情况，我是否可以拨打“12315”进行投诉？是否将之曝光媒体？请问，我该怎么做，才能让我赔偿我的损失？？？

律师您好，我于2012年7月24日在**上购买了一件礼服，但收到物品回家打开包装后发现衣服磨损严重并且有两处破损，于是我立刻联系了派送员说明了情况希望可以给我退回，派送员说先与卖家联系然后再做处理。但我联系卖家说明物品问题后卖家却拒不承认并且拒绝退款，屡次协商不成我便要求**客服介入，并且请物流公司给我开具了了证明，大概内容是自我收到物品到联系派送员大概10分钟左右。以及通过小区监控录像可以看到我当时回到家中后再无外出的证明。以此来说明这期间我不可能在外使用过衣物并且磨损。两个证明开出后，起初**客服说上面的公章他们看不清，我在24小时内又去盖了次公章，上传后客服又说物流的证明无效，因为上面并没有写是派送员亲眼看到衣物破损。所以我的证明无效。请问客服的说法对么？我还有机会维护自己的合法权益吗？