怎样赔付和公司裁员是否合法有关，建议您携带材料与专业律师面谈。
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2003年7月入职已经工作9年，公司要裁员，未提前一个月通知，不知如何赔付？
我们是被告，有一个工人在今年2月份受伤了，鉴定结结果是七级，他受伤后我们帮他治疗发了将近5万元，每个月按1500元工资照常发给他，想找他私了，可他现在将我们告到了法院，他要求我们赔偿他将近30万人民币，请问我将如何对待这件事，我们一年都只能挣一点点钱
既然他走法律途径，你们只能积极应诉，尽可能减少赔偿额了。建议请律师帮助。
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我在这厂做了三个月了，去辞工辞不了，主管说一个月只能放一个人，有这个说法吗？如果以书面通知，具体怎么做？
公司这样做是违法的，可以去劳动部门举报。
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我在厂服务期间发生9级工伤，现急于回家，但厂方迟迟不予解决理赔手续，我该怎么办？
可以委托律师代理赔偿事宜，有意向请与本律师联系。
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我在公司工作了十四年,请问辞职有经济补尝吗
如果是你主动辞职是没有补偿的，如果是其它情形，要具体问题具体分析。进一步咨询请与本律师联系。
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一朋友在工厂上班，工作时摔倒被玻璃划伤，左手的小手指暂时没知觉，因为当时伤到了神经，医生修补好，差不多两个月了还没恢复，如果现在工伤鉴定的话，是多少级，赔偿会是多少
伤残等级鉴定需要去司法鉴定机构做鉴定，根据鉴定结果才能计算赔偿金额。
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