你好，这样做是不合法的，你可以提起劳动仲裁维权。
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我因有事要回家，今天早上去辞急工，但厂里说要扣我九月份一个月的工资，这样做合法吗？
之前在工厂里买的社保，公司管理疏忽未给我社保卡，现已停交一年，请问现在我是否可以自己再续交，在社保局内我是否可以补办我的社保卡
你好，建议咨询社保部门
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我在深圳工作过，办过社保。辞职的时候我去转保了，现在进深圳的厂办理社保的时候被查出停封社保了，我该怎么开通社保，我以前的转保证明在家里，请问我该这么在深圳开通社保？
你好，建议咨询社保局。
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我9月31号辞工，老板说希望我做到月底，我想10月5号走的。可他说这样要扣15天的工资，我又不想，本来是想按他说的。可是家里真的有事。想提前辞。但怕他不给。扣工资。怎么办
你好，试用期过后提前一个月辞职，辞职到期即可走人，公司不应克扣员工工资，如果协商不成，可通过诉讼方式解决。
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到一公司5.20号上班，约定试用期3个月，到期后几天（8月20多号）找老板谈转正加工资事，其说过几天。后约过了十天（约9.5号）没动静，我就找他口头辞职说做到9月底，其说项目没完成没答应，说到时再说。
后又找过其两次，每次都如此说。我现在要走，该如何做？
试用期到后未加工资。
未签合同，6月份的社保未买。无工资条，工资每次以其个人账户打到我个人账户，有工牌，考勤为指纹打卡。
我的要求是尽快结工资走人。最好马上就可以走。可否？
有何需注意的？
你好，提前一个月辞职，到期走人即可。后续问题，建议来电咨询。
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我怀孕45天流产了 厂里不批产假 要叫我请病假
你好，你可以享受产假。
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