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我无缘无故的被公司解除了。我能获经济补偿吗

律师,您好!我6月13日交了书面辞工书,7月13号前请了4天假,厂里说让我补够4天就批,上到7月17日批我,到7月17日又以我进厂不到半年为由不批我离职,说我有事就先批我请假,于是我又请了半个月假到7月31日,8月1日我去上班又提出离职的事,厂里就说我请假太多,所以批不了,除非我以后不请假,再上一个月班后批我,8月2日我去本地劳动局反应了下情况,工作人员说因为厂里一直没有辞工书上签字,所以默认没批,只能从今天起重新递交辞工书,到下个月今天再走,可我自己现在也有好多事,小孩子又在我身边,根本没办法上班,请问像我这种情况应该怎么办呢

无过错，劳动法规定男性多少岁以后用人单位不能辞退。

女方赌博，男方诉讼离婚，小孩会判给谁

公司从去年12月1日为了解决员工伙食问题，减轻员工生活负担和压力，向所有员工发放伙食补贴。6月公司又说公司效益不好停止对员工发放伙食补贴，可以吗，公司违法吗

可以直接起诉要求支付，如果工作单位是公司的，可能还需先申请仲裁。