不影响。。。。。。。。。。。。。。。
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详细内容：1我的个人劳动合同丢失了，公司最近在裁员会影响赔偿吗？我在现在的公司工作将近14年。最后一次签的是无固定期限合同。买有社保，但社保是三年后才买。最近开有一份在职证明，是入职日期到现在。2部门近段时期要派遣员工去国外有关联的公司（同一集团公司，本人所在公司也不是集团总部）工作，待遇太低，工作环境也不清楚，没人主动报名去。部门领导准备强行分派，星期一就可能公布，我的可能性最大，可以拒绝不？如果拒绝引起的解雇可以要求怎么样的赔偿?请方律师帮我解答。急等，谢谢
我爱人在东莞长安公司工作18年，工作长期在噪音下工作，导致耳朵听力受损（公司组织体检得知）。如今，公司部门解散怎么要求赔偿，耳朵受伤怎么赔偿？这家公司很大，现在是我爱人部门解散。如何能获得更多的赔偿？请联系我
得到经济补偿金，如果职业病应享受工伤待遇。
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结婚没多久，一年赚的钱就给男方父母还了债，之后办了信用卡是为了应急，但是由于男方不具备办理信用卡的条件，所以信用卡就以女方的名义办了，后来，男方的母亲生病住院了，就用了信用卡给男方的母亲支付了手术费和医疗费，导致负债累累，现在如果离婚了，债务应该如何还？
针对你上面的情况作如下说明：一、替男方父母还债，男方父母属于借你们的，一定要有借款凭证，除非男方父母承认欠你们的款，否则会说不清楚。二、婚后男方母亲生病所花了钱是你们应尽的义务。
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借钱2?千元，还有工钱2?千5百不还怎么办
不还可通过诉讼解决，一定要有借款凭证。
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双方离婚时监护权在女方，男方一直未履行监护责任，现在因孩子生病需付高额费用，请问在这样的情况下可以上诉对方吗？
不管是否离婚，对小孩的抚养是双方的义务。父和母都有义务出钱给小孩治病。一方不履行义务，另一可以代表小孩起诉。
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公司解散，派遣工赔偿与正式工赔偿差别太大，这合法吗？派遣工赔偿有无具体的法律法规可依，可否要求同等赔偿？
赔偿的标准一样，《劳动合同法》《劳动法》，《工伤保险条例》
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