自己不要主动离职，否则不能主张赔偿或经济补偿。
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本人在一家小型自动化公司工作，因表现不太好，具体表现是前不久被客户投诉了。并且此时公司业绩不佳，我们现在蛮闲的，公司领导与我谈话，意思是劝我马上自动离职，不会有劳动赔偿。请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗，若能仲裁赔偿我的几率有多大
交房半年多房屋多处严重渗水发霉,电线不穿管直埋水泥里,混凝土有很多贝壳,联系第三方质检,就是不配合提供竣工图,承重梁被敲破露筋,怎么办
起诉装修公司，要求其承担赔偿责任。
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哥哥家庭贫穷，老人患有老年痴呆和糖尿病。家人筹集欠款送的礼金，高大10万多，如今女方要求离婚，分文不还。还有追回的可能性吗？可以追回多少
想追回礼金的话无法律依据。
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本人从2001年进的公司，在2009和2012年各签过合同，从2011年我是固定工资3000元一月，2013年7月老板口头说让我回去公司解散了，2013年没有签过合同，同时2013年4月到7月的工资拖欠没有发放，请问老板应该给我结算多少？
需支付你15个月的工资。如需法律帮助，请面谈！
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辞职工资怎么算？本人在公司工作刚好满四年，公司没有给我购买社会保险，现在我提出辞职。请问我有什么补偿？
可以要求公司给你补缴社保。
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律师好：我有一问题想请教一下，我家原来有六口人父母和2个哥哥1个姐姐，我们在上海有一处住房，是公房。哥哥姐姐们都在六十年代大学毕业后分配到外省市工作并在当地落户并成家，父亲在69年去世，母亲在92年去世。在上海只有我一人，我在80年结婚。81年生了儿子。家庭情况就是这样，现在的问题是：2000我家的房子动迁了，我们货币分房的办法，自己再贴了一部分钱买一处商品房，现在2个哥哥说这房子是他们从小居住的，动迁他们应该也有份，请问这公房动迁户口不在的哥哥也有份吗？他们还说，既然买了商品房，他们每人有四分之一的份额，是说法对吗，请律师帮我解答一下，如有类似的案例请帮忙传给我看看，谢谢了！
从法律上来说，动迁的房子按照继承法，由你和哥哥、姐姐共同享有所有权，因此每个人都有份额。你在动迁的时候通过货币补贴而购买了商品房，现在的房子属于你所有，你的哥哥、姐姐无权享有。但应根据动迁时，动迁房的价值给予你哥哥们应享有份额的金钱补偿。
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