郑州 特种材料有限公司拖欠工资8个月,劳动合同签完由公司自己拿着,没有给员工,还有就是离职以后除了离职证明以外,其他的什么也没有,这样我该怎么办?(公司办理的有社保)
你好,除了劳动合同外,劳动者凭借工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,考勤记录等也是能够证明劳动关系存在的。如果因为用人单位拖欠工资而导致员工离职,员工是可以获得经济补偿的,鉴于因劳动争议涉及因素比较多,需要了解你的入职时间,工作岗位,薪酬待遇,有无劳动合同,工作时间等情况才能帮你准确解答你的赔偿项目及数额。如还需要了解更详细些,可以随时与我联系。李冠萍13613852556,0371-55652552。河南鑫苑律师事务所,金水区黄河路与姚砦路交叉口联盟国际18楼