你好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者的月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三陪支付经济补偿金，补偿年限最高不超过12年。因此并无不当。
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我单位破产给职工补偿，本人工资超过社平工资三倍，被限制十二年，而其他比我工资低几十元的职工则未被限制，我工作二十五年，这种不公平能否解决?
你好，请问一下，我在郑州一家私营公司上班工资一直不发，但是可以借支工资，就是他们说十五号发工资但是一直不发，缺钱就打个借条说明是像他借钱，而且要离职的话更是借支都不行，工资就没有了，我该怎么办
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬，并可以要求支付相应的经济补偿金。因劳动争议案件涉及因素比较多，需要更为详细的了解你的入职时间、工作岗位、工作时间、薪酬待遇、有无书面劳动合同等具体情况，才能帮你准确回答你能够获得的其他赔偿项目及赔偿数额。
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您能帮我发律师函吗？
你好，可以，但具体事宜需要你来所里面谈。
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你好、请问1、右脚趾截断(第3趾)2、右脚开放性外伤〈第1、2、4趾)能评几级伤残
你好，申请专业鉴定机构进行鉴定，然后根据鉴定结论和具体数据计算赔偿数额。
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请问，劳动仲裁一般从申请到处理需要多长时间？费用为多少？
你好，仲裁审理时间最长为45日，申请劳动仲裁是不收仲裁费用的。
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甲有一台机器，为别人干活挣钱。这台机器工作时需要六个人配合完成，乙在干活时因一人临时离开而同时干二人的活手受伤，住院花12000元，新农合报销4000元，其余8000元由谁负担？乙方还可要求甲方赔偿哪些项目？比如（交通食宿费、伙食补助费、出院后的护理费以及后续治疗费）
你好，首先要判断是属于劳动关系还是提供劳务关系，如果构成劳动关系，需要申请工伤认定，然后根据鉴定结论和具体数据鉴定工伤赔偿数额，工伤赔偿数额涉及多个项目，可百度郑州劳动争议咨询中心，里面有具体赔偿项目及计算方式。如果属于劳务关系，赔偿数额的计算可以参考最高人民法院关于人身损害司法解释规定的赔偿项目及标准。
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