你好，需要具体情况分析，如果符合工伤的情形，如要承担工伤赔偿责任，若是人身损害，需要根据具体情况分析是否存在过错，如果存在过错，需要承担责任，具体可来电咨询。
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公司为员工安排宿舍，员工在宿舍出现事故，公司需要承担责任吗？
我父亲在荥阳一个农林合作社打工时，发生意外，左腿骨折，住院费是有合作社交的，这个合作社在工商部门也有注册的，只是出院以后，合作社不愿意再赔偿。父亲也没有和合作社签订劳动合同。我想问下我要怎么办，如果起诉的话，没有签订劳动合同，这样对我们有影响吗？还有就是会不会托很长时间判决不了啊？
你好，未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，建议你向劳动行政部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，如果农林合作社不承认使其员工，则需要申请劳动仲裁确认事实劳动关系，建议你搜集相应证据，例如工作证工作服、工资单、社保清单、农林合作社缴纳的住院费单以及同事证言等，这很有利于在仲裁中确认事实劳动关系。还有，如果农林合作社不积极采取拖延时间态度的话，可能把所有程序走下来需要很长的时间。
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你好！我是女方，我有两个女儿，大的六岁，小的三岁多，如果离婚我想要一个可以吗
你好，对于子女的抚养，以有利于子女成长为原则。
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上夜班赶上第二天是国家法定节假日，那凌晨（24:00--8:00）应不应该给3倍工资
你好，法定节假日安排工作的，应当支付不低于300%的工作报酬。
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您好，我想咨询下，我之前在郑州慧济二区申通快递上班，做客服，上班期间公司未签订任何合同，也没有交社保。2个月前，老板口头表示要涨工资，但是却拖着一直不发工资，因为工资的事情，我辞职了。现在老板明确表示不会在发给我工资了，我该怎么办？谢谢您
你好，可以申请劳动仲裁，未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立。
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我在劳动部门作的伤残鉴结果明天已两月了为啥还没结果
你好，向他们打电话问问。
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