法律咨询

你好，请向当地派出所户籍科咨询。

你好，针对你的咨询回复如下：对于孩子的抚养权应双方协商决定。不满2岁的孩子一般随母方生活，2-10岁的孩子应根据双方的家庭环境、受教育程度、收入情况等，由更有利于孩子成长一方进行抚养，10岁以上的孩子应征求孩子的意见，不直接抚养孩子一方给付抚养费。如果对抚养权协商不成，可诉讼解决。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一下沟通。

你好，针对你的咨询分两种情况处理：1、若你与单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），因工受伤可申请工伤认定。工伤认定后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。根据评定的伤残等级，索要工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用凡符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由于你已经使用了医疗保险基金，因此工伤保险基金只能支付你自费的部分了（根据发票清单来计算额度）。2、若你与单位之间是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。建议与老板协商赔偿事宜，如协商不成，可起诉维权。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一步沟通。

你好，工伤赔付项目中没有精神损害抚慰金。

你好，延期审理是指人民法院开庭审理后，由于发生某种特殊情况，使开庭审理无法按期或继续进行从而推迟审理的制度。《民诉法》规定遇有下列情况之一，可以延期审理：必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；当事人临时提出回避申请的；需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；其他应当延期的情形。《刑诉法》规定遇有下列情况之一，影响审判进行的，可以延期审理：需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；由于申请回避而不能进行审判的。出现以上情形，申请人可向受理法院提交延期审理申请书，是否延期由受案法院决定。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一步沟通。

你好，针对你的问题回复如下：根据《工伤保险条例》第37条规定：　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上，依据山西省工伤赔付标准，九级伤残辞职时可获得18个月本人工资的一次性医疗补助金，9个月本人工资的一次性伤残就业补助金。希望我的回复能帮到你，如有不清楚的地方，再进一步沟通。