法律咨询

您好，根据您的陈述，请问您想咨询哪方面的法律问题呢？

您好，有任何法律方面的疑问，可以在此提出。我将尽力为你解答。

1.如果已经结婚了的，婚姻法规定夫妻有互相扶养的义务。在怀孕的特殊时期，女方可以要求男方履行照顾扶养的义务，若男方不改且女方无法忍受，则女方可以在合适的时候要求离婚，并对肚子里的孩子做好打算，若要生下来，可以要求男方支付抚养费用。根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。2.如果双方未结婚，则女方要考虑清楚是否要跟男方继续交往或是进一步结婚，若女方选择分手，则要综合考虑自己的身体状况、经济状况、抚养能力等等因素从而决定是否继续生下孩子。法律规定非婚生子女与婚生子女有一样的合法权利，也就是说孩子生下来后同样可以要求男方支付抚养费。

1.公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。2.一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。

《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一） 与经营者协商和解； （二） 请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三） 向有关行政部门投诉； （四） 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五） 向人民法院提起诉讼。

您好，可通过以下两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。