法律咨询

您好，如果怀孕期间公司倒闭，员工有权获得一定的赔偿。具体来说： 经济补偿金。根据员工在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。1234 产期期间的工资。必须全额支付。12 孕期和哺乳期间的赔付。具体数额由公司和员工协商确定，但未提供劳动的孕期和哺乳期可按其本人正常工资的20%支付，但不得低于当地最低工资标准。124 生育津贴。可以通过向当地人社局或社保局申请，或通过法律途径解决，如果无法通过正常渠道申请生育津贴。5 此外，如果公司违法解除劳动关系，还可以要求公司支付额外的经济赔偿金。需要注意的是，这些信息可能因具体情况和地区法律而有所不同，建议咨询法律专业人士以获得更准确的指导。

您好，咨询不收费用， 您可以想详细说一下您的事情，以便进一步为您解答

您好，公司降薪变相辞退，您可以主张2N+1的工资赔偿

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。孩子改名建议父母协商处理

您好，父母坐牢留有案底没有影响，被判处死刑或者正在服刑的，孩子不可以报考公务员。父母正在服刑或曾经服过刑，对于子女报考普通岗位的公务员是没有影响的，但对于报考警察类岗位还是有一定限制的。 法律依据: 《公安机关人民警察录用办法》 第六条 有下列情形之一的，不得报考人民警察： (一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的(二)有犯罪嫌疑尚未查清的(三)曾被辞退或者开除公职的(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的

您好，《民法典》的司法解释中规定，如果存在以下情况的，彩礼应当返还给男方： 一、双方最终没有办理结婚登记。 二、双方结婚后没有共同生活，并且最后离婚了。 三、婚前给付彩礼导致男方生活困难，且双方最终离婚了。