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想要孩子的抚养权，跟对自己最大的保障

您好，律师或各位熟悉法律的好心人。我需要你们的帮助，让我合法维护自己的劳动权益。事情是这样的，我于2014年11月20日入职在东莞市南城区某间汽车4S店担任售后前台服务顾问一职，试用期间工资3000元包食吃。本人于2015年1月1日转为正式员工并接受公司安排的任务（转正式员工后无底薪这点我是清楚的，但劳动合同上并没有注明转正后无底薪）2015年1月份和2月份时工资提成方案还没有改变时，工资还是不会太差。但重点来了，在2015年3月时，公司突然改变工资提成方案，于是我在3月份时工资本来应得3524元，公司考核后扣去了2482元，只给我发了1042元，我3月份的工资就拿了1042元，非常痛苦和无奈！于是后来我便多次找我公司相关领导交谈，最后也没有得到我想要的回应。2015年4月，我实在无法忍受后向相关领导提出辞职申请，5月1日我正式辞职离开，在4月份期间我多次与该公司的部门领导交谈，最后在2015年4月30日下班后独自找部门领导谈最后一次，当时部门领导答应我会尽力帮我拿回被扣去的3月份工资（没有录音，无法提供）。到了5月时发工资时，我又被公司考核后扣去1152元，只给我发了1947元。3月份工资没有给我补回我，4月工资也被扣了。我感到非常的沮丧和愤怒。我在该公司的入职到离开的工资2014年11月份工资886元（2014年11月20日入职，11月份上了9天班）2014年12月份工资2942元（还在试用期）2015年1月份工资3959元（转正员工后，工资提成方案未改变时）2015年2月份工资2519元（2月春节）2015年3月份工资1042元（工资提成方案修改，原本工资是3524元考核后扣去2483元，实发1042元）2015年4月份工资1947元（原本3099元，考核扣去1152元，实发1947元）我有几个问题1：在任职期间，我的劳动合同，公司没有给我，这是合法吗？2：春节放假期间，初四（2015年2月22日）公司要求我上班，但并没有给我的加班费，安照东莞当时的加班的，公司应该给我发多少。3：我转正式员工后，在2015年1月份和2月份，3月份4月份，这几个月有好多天下班后我还在加班，但公司从来没有给过我加班费。‘4：2015年4月份，我上多一天班，公司没有给我任何的补贴（少休息一天）5：我2015年5月辞职，到现在了2015年9月，我还能向劳动局或其它方法去维护我的权益吗？以上我所说的，都是事实，并能提供证明（除了加班我无法提供证据，但公司有摄像头，还有同事也知道我在加班）顺带一条，我熟悉这个公司的动作，当然也知道这个公司的不合法的行为和欺骗车主，如果有那位律师有兴趣想知道这个4S的不正当行为，可以和我联系，如果能起诉的，让我出口气，我非常乐意配合和提供资料。

今年小孩户口问题有新的法律规定吗，比如超生的，或是已经有几岁的小孩的，如何办理户口。

治安队扣摩托车能要回来吗

请问没有钱还，会怎么办。

去年我和合伙的人分开了，把公司名花了十万买来了。但他注册的公司网页上还是有我们公司的名字和logo。我们应该怎么办？