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张嵩磊律师
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北京-北京
主办律师
律师解答服务记录:
当初合同上面写的是三个月试用期,到了三个月后,老板觉得不合适,又改成六个月,六个月到了,又说要延长试用!现在是九个月多了,老板找人事部门经理和我聊,告诉我:你工资就结算到上个月(也就是五月份),我要求补偿,人事说你现在是试用期,不存在什么补偿。请问,我应该直接起诉公司吗?公司没有开具任何的开除说明,就说我以后来不来公司都不会给我工资。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,解除违法可以走劳动仲裁
张嵩磊律师
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合同到期公司不续签合同并提前一个月告知,几天后说是公司规定必须填辞职报告,我就填了,这种情况有经济补偿吗
您好您填了辞职报告表相当于您是自己申请辞职(证据反应的事实是这样),那么您是没有经济补偿金的。
张嵩磊律师
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我是卖方,由于我证件不一致问题,现在合同无法履行,买方要追究我的责任,我怎么应诉才能保存自己的利益最大化
需要确认合同不能履行原因,因为您单方原因造成无法履行的,您需要承担违约责任,建议委托律师看您合同具体情况而选择对应策略调解
张嵩磊律师
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对于冬季提前上水,物业没有提前告知,造成地板被泡的,
您好,首先确认的是上水的告知方式,一般为单元或小区张贴通告,并不是每家告知,对方是否张贴很关键,其次是与造成损害的比例责任问题,建议先协商解决,协商不成可以提起诉讼。
张嵩磊律师
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您好,我是一名私立幼儿园老师,在工作期间无故被园方辞退,入职以来没有跟我签订劳动合同,我该不该讨个说法呢
您好,您入职多长时间,未签订劳动合同一年内的可以要求其支付未签劳动合同期一年内(最多十一个月)双倍工资,无故解除劳动关系的,还可以要求违法解除双倍赔偿金。
张嵩磊律师
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你好,在京打工被烫伤,怎么办?
您好可以,申请工伤认定,根据伤残等级鉴定赔付
张嵩磊律师
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