您好，正常是按照30天机算。感谢您对我的支持与关注，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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本人7月份工作15天，8月份工作6天，共计21天当时公司有1个月休假4天，但是在计算工资时候是用30天来计算！感觉不合理。请问，应该怎么办！谢谢
我想请问一下现在晚婚假法定有几天，为什么我们单位说规定只有三天，还有就是请问一下中秋节法定假日几天，没有按照法定放假，上班怎么算的
您好，现在陕西省已经取消了晚婚假，所以是3天没错。中秋节法定三天假期，如在节假日上班三倍日工资。感谢您对我的支持与关注，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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2014年七月入的职，合同是15年十月签的，这种情况能申请劳动仲裁获得赔偿么？
您好，可以，只要有没签订合同时的工作证明即可。感谢您对我的支持与关注，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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我想请教一下，诉讼时效中止是不是，只要在最后六个月内，因为不可抗力等原因中止，待持续时间结束后，又得重新开始计算诉讼时效（还用6个月计算）？
您好，中止诉讼时效后可重新计算诉讼时效。感谢您对我的支持与关注，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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从事该行业10多年，目前处于盈利状态，我现在100%持股；现想增资融人，不知道该如何出资和分配利益？现在谈了合伙人，出资同时也参与共同运营，但不知道如何出资和利益分配？
您好，建议委托律师给您做出完美的股权分配方案。避免日后不必要的麻烦。感谢您对我的支持与关注，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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以招聘为幌子的培训，算不算违法
您好，请您详细描述您的问题。感谢您对我的支持与信任，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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