工资是不能被扣的。可以先去劳动监察那里投诉。
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你好！我是12月28号进的现在的厂做临时工，现在因有事要回家，老板不让走人而且不结工资，说要等他们厂放假才放我们走，不上班的话还算旷工还扣钱，这样的情况我可以去劳动局告他们吗
昨天晚上我买了个手机，今天查询了序列码发现激活时间比购买时间多16天，去找店家，让店家给我退货，店家说质量没问题就不给退，叫他给换了一个当天激活的，他说要加钱，不加钱就不换，又说手机没质量问题，我买手机你不给我当天激活，他说你又没说要当天激活，这说的通吗
可先去消协投诉，不行就起诉。
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我是在美发店上班的，去上班的时候口头说好离职提前一个月打招呼，工资会全部发放，现在要走了，这边说要扣1500工资，这样合法吗？
不合法，可先投诉处理。
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律师伪造签名变更律师，伪造签名授权新的律师我被企业方开除辞退书炒掉，没有任何赔偿。我去申请仲裁前请劳动局帮忙协商解决。企业方不来协商，我只好申请仲裁，仲裁结果是2N。企业方上诉，我的律师不通知我本人变更了律师，伪造我签名变更律师，又伪造我签名授权新的律师。新律师一审出庭，不依我提供的实事依据真实陈述，最后一审结果说是协商一致解除劳动关系。从2N变成了1N.我怎么维护我的合法权益。律师有责任吗？
虽然不是很相信律师这么做。但如果你说的是实情，律师当然是有责任的，可能会赔偿你的损失。你可去深圳市律师协会电话投诉，投诉后会调查核实你所说的事实。
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本人在公司工作了快一年总部设置了一个激励赛然后奖池有一万多，奖金是延后发放的，已经发了一部分了名单也是全国公布确认了，奖金不是公司直接发是公司发给大区经理上司直接发现金然后给到我们的，但是今天确说不发了还要把之前发过的奖金拿回去，请问这样合法吗？工作中没有造假，全靠实力拿的排名，有劳动合同。
不合法，不能单方取消
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您好！我有个问题想要咨询一下。我们公司为车主建立了一个交流群，但是现在又有其他人也建立了一个交流群冒充我们产品，在拉我们的顾客，但是我们的顾客又不知情，请问我该如何发一个公告说明这件事情？有没有类似的公告可以借鉴给我？谢谢！
每件事都不一样，主张的权利和目的也不一样。可以委托律师撰写。
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