有可能获得双倍工资补偿，重要的是要证明存在劳动关系，以及工资标准。首先，要证明存在劳动关系，就要看单位有无缴纳社保，如果没有，就要考虑其他证明方式，比如同事证明。但通常在职的同事不愿帮助作证，而且仅凭同事的证明，证明效力也比较弱。其次要证明工资标准，并按相应标准主张赔偿，可以以支付宝交易记录作为证据。
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张律师您好打扰了。1：我在上海打工但是一直没有签署过劳动合同（5个人的小公司），现在公司一直乱扣钱，不打算干了。2：请问我能得到那些赔偿，需要准备那些证据？3：也没有工资条什么的，只有支付宝的打款记录上面显示的工资。跪谢
看了你这篇文章，我们遇到同样的问题，只是金额是4200被快递弄丢了
所谓三倍邮费的赔偿标准是邮政法规定的，但快递业不应适用该法，而应该适用合同法关于运输合同的规定，按实际损失主张。
损失能否主张，首先要看你单据填写是否完整详实。
另外，快递公司一定会在快递单上写有免责条款，该条款是否有效，是此类案件最有争议的，要根据具体案情判断，我认为通常是无效的。
综上，有权按实际损失主张赔偿。
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张律师您好！私企用人单位，用工四月未签劳动合同未交社保。请问该怎么维权。
你好，先要固定双方劳动关系，然后再考虑社保问题。关于劳动关系，可以先与单位沟通，同时收集证据。如果单位不予处理，则利用收集的证据申请劳动仲裁。待劳动关系处理完，可以向社保局举报。
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被动房没有户主，动迁分配房子，内部打不成协议，一定需要户口所有人签字认可？
你好，是公房还是私房？应当由房屋权利人签字，没有权利人的，可以由共同居住人协商，协商不成的，会最终指定一名权利人。如果对指定的人不认可，可以向法院起诉。
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