冯律师,我现年50岁,是一个护理人员,1990年参加工作,已经整整在临床一线参加护理工作30多年,现在由于医院的发展,把我原来工作的外科分成了三个科室,分科时,就没有了我的岗位,后来,就给我安排了一个所谓的轻松岗位,门诊去搞预检分诊,然后就降低我的奖金,我不去,医院就要照旷工处理我,我被迫去那里上了班,结果两天后,医院又强迫我调回外科,然后,让我三个科室一个科室一个月的轮着上,这样还不算完,又要降我的薪酬,我后来给院长反应降薪事情,院长说让科室解决,但是科室也不解决,说我没有上夜班,就要降薪,我原来也一直九年多没有上夜班,一直都是照医院文件规定拿的薪酬,请问科室这样做,我怎么办?望冯老师给我解决一下这个问题。谢谢!谢谢!我现年50岁,是一个护理人员
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