您好如果要求医院赔偿，需要有证据证明其在抢救奶奶的过程中存在过错。事后您和家属是否有就此事与院方沟通？是否有相关的沟通记录及录音等？
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你好，请教个问题，我奶奶在医院过世，糖尿病综合征，各方面器官衰竭。去世前一天，大夫说问题不大了，过两天检查没有问题可以出院。第二天晚上11点多，奶奶呼吸困难，心率上升，家属去找值班大夫，大夫说是仪器干扰，没有来看诊，家属去了四次才把医生叫来，抢救已经来不及了。医院是否有延误抢救的责任。现在奶奶已经下葬，我们如何申请赔偿合适？
你好，我想咨询一下，我是一家餐饮企业的加盟商，规定三公里距离内不能有第二家，可是现在总部想开一家直营旗舰店，距离不够三公里，只给2000元作为补偿，否则就不授权给我们做了，很霸王的说法，我想问下，这种情况有什么解决办法吗？你好，我想咨询一下，我是一家餐饮企业的加盟商，规定三公里距离内不能有第二家，可是现在总部想开一家直营
您好，您说的“规定三公里距离内不能走第二家”是双方合同中的约定嘛？
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麻烦咨询一下儿您：请问民法通则肖像权之中的“以营利为目的”，是侵权与否的唯一条件吗？
您好，侵害肖像权的责任构成，具备三个要件即可（肖像使用、未经肖像权人同意、无阻却违法事由），营利目的并非侵害肖像权责任构成的必备要件。
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你好，产前我是做的餐饮业的市场助理岗位，昨天休完产假我问领导工作交接的事情，他说因架构调整没有市场助理这个职位了，让我调岗到门店去做管理组；市场助理是标准的工作时间，还有交公积金，且工作地点和上下班时间很符合我现在的需要。而门店管理组执行的是三班倒的时间模式，晚班是要到晚上十点左右的，而且给我调的职级没有公积金这项福利，我跟领导在电话里口头拒绝了调岗要求，请问接下来我要怎么做呢？
劳动合同履行过程中，任何一方无正当理由不得单方变更劳动合同内容，所以您有权拒绝调岗。可以与领导面谈协商，询问其给您调岗是基于什么考虑，但您仍可拒绝调岗，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。注意不要主动提出离职，也不要在公司及相关人员提供的文件上轻易签字。
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