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因家人突发意外向公司请了5个月的假期，没留下证据，5个月中，每天只是抽几个小时外出，班还是照上的。公司以严重违反规章制度把我开除了，经过了当地工会的同意并提前录了本人外出的视频，员工手册我已签过字，但是我很肯定单位的员工手册没有经过民主程序制定，制定手册的人是我的朋友，他明确告诉了我。但江苏高法的劳动争议案件审理指南说可以不经过民主程序，请问我能打官司吗？

我的合同2月底到期，我口头答应续签3亇月，但沒有签字手印生效吗

你好，我是大华化工厂有限公司的一位员工，，由于政府部门严格控制化工厂不能开导致我厂关闭，现在我的处境是这样，第一点老板给我们最底生活水平每月工资为2025元，其中扣掉养老金个人承担部门还剩大约在1700元根，根据现在的老动法这样的标准可不可以持续下去，第二点老板还要求我们员工必须天天上班签到这样的要求行不行。第三点居然厂也不存在了为什么不能把我们的老动合同终至解决赔偿，有关劳动合同法的规定有一年工龄有一个月的工资是非可以，第4点，老板还说，叫我们打辞职报告帮我们转至老板其他厂区，我们能不能拒绝，，现在的情况老板就是逼着我们自己拿这点钱过不下去就让你们自己走，我们应该走怎样的法律途径来维护我们的合法权益谢谢帮我们解答

您好我这边因为购买口罩出现了经济纠纷我帮助他人购买口罩因为个别原因口罩退回但厂家并不退款，这种可以怎么解决派出所说这并不是诈骗。您好我这边因为购买口罩出现了经济纠纷我帮助他人购买口罩因为个别原因口罩退回但厂家并不退款，这种可以怎

您好！我想问一下如果因第三者发生交通事故后造成我方人身伤亡，对方保险公司理赔后，我方是否可以继续向对方索要补偿款！

你好我老婆在服装厂上班本来谈好的一年六万多过年了发工资三万多我老婆把工资结了能不能到劳动局告他没有合同一天上班十二个半小时