您和公司有签劳动合同吗？如果有的话建议去看一下劳动合同上是怎么写的。如果没有的话建议先和公司协商，协商不成的话走劳动仲裁。
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杜律师你好，我在工厂上班，已递交辞职申请，到11月19号满一个月，届时可以要求公司一次性结清我的工资？听同事说公司不管你辞职与否，工资都是按月发放，而且是压四十天的，相当于十月份的工资要到十二月份才发放
居住权人在住的房子，所有权人可以住进去吗
具体的要根据居住权人和房屋所有权人签订的居住权协议来判断
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你好律师，交通事故认定各50%责任，我眼眶骨折，对方没事，医疗费用怎么赔偿以及后续相关费用怎么赔偿
如果对方是机动车，在交强险范围的金额，都由对方和保险公司承担。其他的，按照责任
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我和家人有12.5%的股份，出资在350万左右，由法定代表人代持的，签了一个股权代持协议书，上面写的不得要求退回出资，只能转让股份。但是该公司所承诺的项目也一直未能落地，项目周期是7个月，，我们合同是3月20日签订的，目前想退回投资款，可以吗？
你这边回答是如果合同明确约定了项目周期，但是期满后仍然未能履行的，可以以迟延履行为由要求解除合同。
但是我想现在就退回投资款可以吗？然后和公司的法定代表人聊了下，这边法定代表人表示公司账上已经没有钱了。那我怎么办》？目前想退回投资款，可以吗？我想现在就退回投资款可以吗？
这个合同具体是怎么签的，可以发给我看下
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杜律师您好，我任职一家k12课程推广公司。7月29日上午，领导口头告知：因国家出台的“双减”政策，公司需要调整、开发新项目。
从7月29日下午开始放假，半个多月过去，从未通知我何时上班，期间其它部门部分员工已开始上班。
我于8月14日询问领导上班时间，被告知预计还有一周上班，具体不确定，且待岗期间没有薪资。鉴于不能一直不确定的等待，无奈提出离职，领导批准。
随即，我提出8月16日（周一）去公司办理离职，并说明按工资支付条例相关规定，非劳动者原因造成企业停工，员工待岗期间也应发放薪资。
此时，领导称离职的话，待岗期间无薪资，在职人员，等项目恢复后安排调休。
我想了解：
1.从待岗之日开始到提出离职当日，薪资是否正常发放？
2.如果与公司不能达成共识，办理了离职手续会影响后续维权吗？
3.因公司无法提供劳动条件，提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿吗？
非常感谢您的阅读，盼复是否正常发放？提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿吗？
1、停工停产期间，期限在一个月以内的，一般应当正常发放薪资待遇。
2、是否影响维权，取决于双方是否签订了协议书，而协议书中已注明双方无纠纷等。
3、如你所说情形，主张经济补偿难度较大。
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