单位的要求合情合理，你应该缴纳保险，当然按照个人比例缴纳，单位有义务给你缴纳剩余部分！
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律师，您好：
我是10年应届毕业生，于09年11月份到此单位实习，7月份我已获取毕业证书，当时公司给了我一份劳动合同，并且公司通知我，只有交四险一金才能签合同，由于我个人原因不想交四险一金，所以公司就拒绝与我签订劳动合同。我刚踏入社会不久，还不清楚<<劳动法>>的规定，我很困惑，只能通过这种渠道来解决问题，请问律师，公司的这种做法合法吗？如果不合法，我应该怎样做？
专家好！
本人是1998年从事业单位调出，到一物业管理企业做管理人员（开始为部门经理，后7年是高级管理人员，总经理助理、副总经理），至今已12年。最近因单位服务所属大厦进行拍卖，导致可能终止合同。请问我应该如何向单位讨要补偿金。
另外，做为奖励单位单方面决定给我上了每年3万多、十年缴费的补充养老保险，已上五年，剩余五年的费用应该由谁支付。
大厦进行拍卖后，并不代表公司注销，公司还存在，你有权要求公司继续履行合同；包括工资待遇，及保险待遇。
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夫妻存在期间，丈夫有外遇五年并与第三者生个孩子，离婚时口头约定给我补偿三万元。现在已经第六年了前一直没给，我还能否起诉他重婚罪。谢谢律师！
如果离婚，现在起诉重婚拿度较大！
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丈夫与妻子争吵中，多次殴打妻子，妻子生病期间不尽义务照料，致使婚姻无法存续，夫妻育有一子，两岁多，离婚诉讼中妻子可以争取到什么权益，在财产分割问题上
对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力，你可主张经济赔偿，并要求在分割夫妻共有财产时多分割，但要注意保存相关证据，可电话与我联系！
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丈夫与妻子争吵中，多次殴打妻子，妻子生病期间不尽义务照料，致使婚姻无法存续，夫妻育有一子，两岁多，离婚诉讼中妻子可以争取到什么权益，在财产分割问题上
对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力，你可主张经济赔偿，并要求在分割夫妻共有财产时多分割，但要注意保存相关证据，可电话与我联系！
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2010年6月2日被公司招聘入职、（房山-北京优纳
如果用人单位存在违法解除劳动合同的情况，出正常补偿外还应该对你进行赔偿！
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