如果公司的规章制度未履行民主程序且进行公示，不能作为仲裁依据。
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公司以员工上下班准时为由，不给员工转正，要对员工罚款。请问可以仲裁吗？怎么处理呢？？？
行右侧颞枕部硬膜外血肿清除术构成伤残几级
具体咨询司法鉴定所。
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您好在吗？请教一下，公司有两股东，60%出资18万，40%出资12万，但是当时12万的股东只给10元，现在公司亏损21万，少的那方要退股了，要怎么算少的股东那方还有款退吗？
40%d的股东少交2万，属于未履行出资义务，在公司亏损的情况下，可以要求对方先交2万元股金，然后按照原先40%股份清算承担债权债务。
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本人在一家外资公司做了16年(现在签的是无固定期限劳动合同)，进公司时公司口头约定每年有15个月工资，多出来的三个月除二当半年奖及年终奖，这以前都是按这样发放，无论公司盈亏。今年公司无故提出要和本人解除劳动合同，提出一倍补偿，本人不同意，提出要双倍赔偿及双倍补偿，公司不同意说成本太高继续上班。现到年底了公司为了逼我自己走人无故扣了一个月奖金。像这样员工是否有办法维权？
可以到人社局投诉，或申请劳动仲裁要求解除合同，给付经济补偿等。
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2015年2月7日出车祸，11月出院，门诊继续治疗。有效上诉期从何时计算，多久？
人身损害的诉讼时效是一年，自治疗终结时起算。你的伤情治疗为结束，尚未起算诉讼时效。
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2015年2月7日骑自行车斜穿道路，交警认定对半责任不服后复议原持原判，5个月后才发现交警现场图画事故发生在主要机动车道，事故现场监控我爸是在一般机动车道内被撞，事故发生后司机找人破坏现场制造假象监控可见，事实有出入怎办？
提供新证据，个推翻交警认定的事实，要求法院重新认定责任份额。
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