可以的，工资是你的劳动报酬，员工在离职的时候公司需要支付的。用人单位拖欠劳动报酬的，你可以协商要回来，协商不成建议想劳动行政部门投诉或劳动仲裁。
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如果公司不说清楚,办理离职手续流程,公司以此为借口不给与工资,可以要回来吗?
我现在的公司可以出资再注册一个公司吗？
如果你的公司不是一人公司，可以
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这家公司不为员工买保险和社保，也不用签劳工合同。因为是朋友介绍，我没有想过要这些。我是在这家公司当司机的，工作了一年3个月。连卡也不用打，工资都是以银行卡月结。现因公效益不佳，没有事做，我们也办法啊，可公司以我懒为理由，要辞退我。这种情况我该如何唯权，如果唯权成功，我又将会得到什么样的补偿？
申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于你已经超过一年三个月的工作时间，与用人单位自动订立无固定期限的劳动合同，如果用人单位要解除和合同，还需要向你支付额外的经济补偿金。
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左手小指3节全部没了。可以评几级伤残、可以赔多少钱，工伤。地点广州番禺
评残需要在痊愈后去有资质的司法鉴定机构申请，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。所以这要根据你的实际情况来认定。
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左手小指3节全部没了。可以评几级伤残、可以赔多少钱，工伤。地点广州番禺
评残需要在痊愈后去有资质的司法鉴定机构申请，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。所以这要根据你的实际情况来认定。
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你好，我前天去面试，收取了我1300元的押金，让我去另外一个地方培训三天，培训后安排工作，我感觉不对，如果真的是骗子，我要怎么样才能拿回这1300元？我是在上海面试的在上海工作的
法律规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”本身收取押金是不和法的，如果在你要求返还还拒不退还，建议你采取法律手段维权。
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