收集证据，可以索赔，要双倍工资。
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邹律师你好
本人2011年5月6日进了一家纺织有限公司，到至今从未鉴订过劳动合同，期间公司随意降工资，不经协商随意调动岗位，囗头要我去办公室接工资，请问这种情况我该怎样向公司讨说法。
拖欠工程款地点内蒙古赤峰市，敖汉旗，卫生局，现在已完工，卫生局不按合同履行，工程款不给拨付，请求各界法律人士，给以援助
查封，起诉，行使优先权。当然，地方保护主义要注意。
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已完工的工程，甲方不按合同支付工程款，属于招标的工程，拖欠的无法给工人开支，请求援助
查封，起诉，行使优先权。当然，地方保护主义要注意。
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你好，邹律师，我是云南来广东打工的，今年22岁，现在在广州市海珠区七星岗工业区上班。由于上一份工作的不愉快，所以辞职。现又找了一家制衣厂上班，职位是裁床部门电剪手。不过上班第一天就发生了断布机刀片割到手，厂里的断布机设备太旧，很多地方的刀片都暴露在机身外，由于大意的情况下割到我的左手的食指，伤口在医院处理缝合五针，两天医药费都600多了。现在我想询问一下想我这样的情况能否得到厂里面的医药费赔偿？我和厂里的领导谈过医药费补偿的问题，他们只告诉我要和老板商量一下就挂了电话，我去厂里找过领导，没找到。想我现在的情况，我该怎么办。请邹律师帮忙给我一点建议和意见。
工伤。必须赔偿。要鉴定等级。最好找律师解决。
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如果员工违反了企业的行为规范或者是造成产品质量事故，企业应该怎么处理？这种行为造不成严重违反公司制度，该怎么处理合适呢
可以规定;调岗或满几次或达到一定程度可辞退或除名。
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当天二个人因为不小心撞到对方的电动车，对方让赔2000元。不理会就走了。回程的时候对方找了7.8个人打他们二个。中途打电话回公司求救，公司叫了十几个人来一起打。把对方打伤了，定性为轻伤。现在十几个人都在看守所20几天，应该怎么处理？
请律师辩护处理。取保、缓刑或轻判。抓紧时间处理好一些。
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