根据合同约定提前通知期结束后可以离职。
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学校后勤，事业单位编制，在合同期内提出辞职，校方不同意怎么办
您好：公司安排新员工职业病岗前体检，体检结果未通过，公司不能录用此员工，那么体检费用应该谁来支付？
根据之前双方的约定，有的是公司承担，有的是个人承担，法律没有明确规定。
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我妈家里私房现在动迁，土地证产权人是我外婆，外婆已经去世了近20年，外婆一共有4个儿子和2个女儿，外婆去世时没有留下遗嘱房子归属谁，我妈和我爸离婚24年了，10年前我妈重病也去世了。我和我弟的户口不在私房里平时也不住那里，作为她的子女是否可以要求继承我妈的份额参与动迁。目前动迁已经到了结束的时候了，现在这套房子有7个共有人（4个舅舅一个姨妈和我们两姐弟）几个舅舅对我们的抵制非常严重，说这趟动迁和我们两人没关系，完全没有协商的余地，现在法院已经批准强制拆迁，动迁公司的态度是强拆后动迁利益你们自己分配，所以我们需要确认的是，我们是现在就去法院起诉分割动迁款还是强拆后在去起诉？
一般是拆迁后起诉要求分派拆迁所得。
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在一家叫美丽档案卖衣服的地方卖衣服签了合同但是都在她们那里之前说无底薪但是只说了提成给5，6，7，8点但是最后说只给我我3点我三月份一整月给他们做了三万多的业绩最后工资连本市最低工资都没有拿到，发了春装工作服可是三月份的天还冷所以裤子一次都穿过衣服就穿了两三次还不给退要扣我两百多元，然后月底不干了原本25号发工资的说辞职不干到20发可是直到今日迟迟没发，
工资低于最低工资的属于违法，建议向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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加金后工资能否低于国家最低收入保障？
最低工资是不包括单位和个人缴纳的社会保险的。
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合同期到、用人单位没按劳动法提前一个月通知劳工、突然提出不续签合同、我该怎么办
上海合同到期是不需要提前一个月通知员工的，单位不续签合同的，应当按照工龄支付经济补偿金。
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