法律咨询

A叫去打架.B跟着去了.A持刀砍伤被打者.重伤.B在场只轻微出手扇被打者两耳光.请问B会被判什么罪.

你好，我想咨询一下有关合同期满和工伤赔偿的相关问题 本人工作所在地东莞市塘厦镇 1. 本人2013年3月28日～2014年3月31日劳动合期满，公司要是不续签（因为同我一批进厂的同事大部份都是续签合同了），公司是否要补偿一个半月的（合同期满前12个月本人税前和社保前的平均）工资？ 2. 公司发2013年5月分工资时已开始扣了我的养老保险费118元，但社保打印出来的参保人险种缴费明细表上显示公司是从2013年6月份才帮我缴纳社会保险费，。这样公司少帮我买了两个月的社保，影响了我这次公司不续签合同时，领取失业保险待遇（因领取社保险待遇需要连续缴纳12个月失业保险费才可领取的）。我是否可以向公司提出补交4月和5 月的社会保险，彧叫公司补偿我的失业保险待遇和多扣我的118元？？是现在在职时提出申请，还是到合同期满不续签后再向公司追讨？？ 3. 本人在2013年10月10日发生了一起工伤事故，12月23日评为十级伤残。2014年1月10领取了一次伤残补助金11315.99元。但与自己本人伤前（4月～9月）6个月的平抣工资4821乘7个月等33747元存在着22431元的差额。2014年1月18日我向公司提出了差额申请，但公司以各种理由一直在拖延时间到今天没有作具体的答复。请问这次合同期满公司不续签的情况下：公司又不补足差额部分，和4个有的伤残就业补助未按本人伤前6 个月平均工资4821*4赔付，我是否先签领（1）3月份的工资 （2）一个半月的不续签补偿金 （3) 4个月未按本人工资算的伤残就业补助金。然后拿了社保支付的次性伤残补助金，然后再一起到劳动局追讨所有差额部分？？？还是先签领3 月份的工资和一个半月的补偿金。其它不足额先不签收，等出了厂再一起到劳动局追讨？？还是系都不签收，一起追讨？？ 4. 终上所述：假如要仲裁或打官司，我现在需收集什么有利的证据？？？【每个有的工资条（少了一个6月份的）还有保存，但工资条上没有盖章的不知是否有效力；我们公司是银行转账的，可以到银行打印发工资记录吗？】

您好，我在一家工厂任包装组主管，现已经快三年，由于一点小事情，厂里不让我干了，要么叫我走，不赔偿，另外就是到别的部们当员工干不下去自己辞职走人，请我该怎么办

员工手指受伤，出院已有两个月，医生说要休息三个月，那在这三个月之内该员工又在其他工厂找事情做，又在本工厂领取工伤薪资，请问该怎么处理？

我叔叔今年60岁了，3月18日晚上，夜班下班后在厂区冲凉房冲凉时滑到，造成卢内出血，半身不能动，送去医院后，医生说要住院一个月，很有可能半身瘫痪。我叔叔进厂时工厂没给他签合同，也没给他买保险，我想求助律师，我叔叔受伤这种情况是否应由工厂负责，能否获得工厂赔偿，谢谢.

上周13号晚上我妹妹在美容学校放学回家的路上骑了一辆自行车与迎面逆行来的一辆电动车相撞，导致我妹妹头部重伤，现在还在重症监护室。电动车司机肇事后逃逸，昨天16号下午被交警抓住。请问肇事者会受到怎样的处罚？我们需要如何要求赔偿？美容学校和肇事者的公司是否也应承担责任？我们应该怎么做呢？谢谢.