法律咨询
张小军律师
广东-深圳
主办律师
律师解答服务记录:
律师,你好,我2010年6月18号入职一间外包客服公司,由于我是实习生,当时签署的是两个月的试用期协议,但是试用期过后至今公司没有再给我们签转正的合同,非实习生的同事也一样,公司没有和他们签署正式的合同,现在我们部分同事要申请辞职,但是申请不通过,没有说明理由,另外,我要提问的是,在没有订立合同关系的情况下,我们是不是可以随时提出辞职,而且根据“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”我的观点正确吗?还有,公司表示如果在没有批准辞职的情况下自动离职的话,按照旷工处理,扣除我们的人工,这样我们应该怎么处理呢?
你的观点是对的!公司的说法不合法,别担心。你可以走人,并向公司要双倍工资和经济补偿金。
张小军律师
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张律师您好! 请问那个公司什么地方不合法?如果我们通过劳动局维权,要怎么与劳动局说才好? 以上,谢谢
公司不给工资就是违反劳动合同法呀。你去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就行,就说你辞工了,公司扣了你半个月工资。会很快得到处理的。
张小军律师
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