法律咨询

我刚进一工厂，在那是应聘的线切割师傅，可那里还有火花机，去应聘的时候没说要开火花机，以前也没做过。我现在对火花机油过敏，想和工厂解除劳动合同可是他们要我等一段时间，我想马上就解除劳动合同，请问下可以通过法律手段去解除吗？{我还没过试用期}

我五月20号在上班期间被机器压到大拇指，事后到医院缝了三针，公司人事说要等我手拆线后在一报销医药费，但是因为这件事情，家里要我辞职不要做了，我在三十一号的事后交了辞工单，按照正常流程一个月审核期，在此之前，医院要我休息一个星期，但是回到公司，公司领导说我可以休息，但是没有工伤假，要扣底薪，，我想到我右手不能做事，但是还有左手，公司领导也要求我不必要做太过累的活，在加上一个月就那么点钱，在扣掉休息的钱就没有几个钱了，我就没有休息，公司劳务工受伤，缝了六针，劳务公司都给了一个星期工伤假，我正式工还没有这个假期吗？公司这种做法合法吗?然后因为报销医药费公司说是要经过社保局才能报销给我，但是我6月三十号就辞职到期，人事跟我说要是三十号之前没报销给我，我辞职走人的话就视为自动放弃医药费报销，就没有这个钱给我了，我问过别的公司人事，他们说医药费是先由公司支付，在有公司向社保报销，但是公司现在却说我按照正规流程辞职，走后医药费就给不了我，请问这个做法对不对？我该怎么做才能维护自己的合法权益，请专家帮帮我，出来赚钱不容易，谢谢，另外我们公司是跨国企业，韩国企业。

我买了一套房子是侨房，没过户，假如原业主写了一份申明给我，证明这房子是卖给了我，能有法律效果吗？

我们是感情不好，我是以怀孕的前提下要求和他离婚的，但是他现在问我要彩礼钱，不要小孩，是在他不要的情况下才把小孩打掉的，而且他家也有楼房，他还找人帮他家写证明说他家没钱，问我要20000元的彩礼钱，请问我要给他吗

试用期三个月，如今已经带了两个多月，没签劳动合同，辞职。竟说要留到下月十号。且说以找到人为主

我是一名执业药师，药店老板是法人代表，我是药店企业负责人，请问我承担何种法律责任，药店企业负责人能否变更？