自动离职没有经济补偿金，你可以要求公司补缴社保
姚厅律师
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怀孕了可以带薪休假吗
怀孕了可以带薪休假。女职工怀孕的假期有：保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；生育享受九十八天产假；产假期满，每日内安排不少于1小时的哺乳假。
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中间有几年断交还算工龄吗
中间断交保险不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。工龄的计算时间为签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的，自用工之日起算。满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算，社保计算缴费时按实际月数计算。按照月份计算工龄系数需要连续计算，计算缴费和视同缴费年限时精确到月，在退休调资时精确到年。
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工地上班中暑算不算工伤
工地上班中暑满足以下条件的，算工伤：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
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我国将工伤分为几个等级，工伤包括十个等级，受害者根据工伤登记鉴定可以申请赔偿。那么工伤9级伤残一次性可以赔多少钱?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
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事业单位辞职后五险一金怎么处理
我们都知道，在事业单位工作，用人单位是会为劳动者购买五险一金的。这是一项强制性义务。那么事业单位辞职后五险一金怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律
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违法开除怀孕员工怎么赔偿
女性劳动者在社会中在生理上是弱于男性的，所以法律通过条文保护了女性劳动者的合法权益，但并不意味着法律向女性劳动者倾斜，而是有利于促进社会的公平正义。下
#劳动争议
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你好，我这个月底30号从公司离职，但是我医保显示已经暂停参保了，这是属于正常的吗
你可以拨打当地医保电话，进行详细的查询
你好，姚律师我想咨询关于劳动问题
请详细描述案情，以便精准回复
我未满18岁，不知道有没有签订劳动合同，辞职能不能直接走，工钱能不能拿
建议去当地劳动监察大队投诉
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匿名用户
#服务热情
非常感谢律师的耐心解答，经过律师专业的分析、解答，建议，快速及时地解决了我的问题，再次感谢律师！
2022.05.24
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姚厅律师
广东-广州主办律师
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