你这种情况，可以直接提起劳动仲裁，主张经济补偿金。
沈萍律师
江苏-无锡
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未订立无固定期限劳动合同的二倍工资上限
裁判要旨：用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自劳动者提出订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但是
#劳动争议
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公司调岗不调薪为何被判赔偿？
【案情简介】李某于2004年8月进入北疆饭店工作，2009年10月李某和北疆饭店签订劳动合同，约定李某任大堂副经理，合同期二年。2010年6月10日，
#劳动争议
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公司不能提供工资发放记录吃大亏
发生工伤事故后，用人单位无法提供该职工的工资发放记录，当地劳动仲裁部门根据受伤职工年薪十万元的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。
#劳动工伤
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几种不受法律保护的“工伤”
【内容提要】工伤赔偿是为了保护劳动者的，那么是不是在工作过程中发生的所有伤害都要赔偿呢？这是很多人对工伤赔偿的一个错误认识，今天律海扬帆小编就通过案例
#劳动工伤
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江苏省实施《工伤保险条例》办法
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。省长李学勇2015
#劳动工伤
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最高法公报案例：规章制度不能越权设定义务
【裁判摘要】用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者
#劳动争议
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律师最新解答查看全部问答
本人怀孕四个月，想咨询下孕妇该享有的权利
单位做法严重违法，你可以主张双倍工资，病假工资，具体，建议电话咨询。
职工退休后单位又返聘，在此期间发生了工伤如何解决
按照你的情况介绍，很难认定工伤，只能获得人身损害赔偿。
母亲提出离婚，父亲不愿离，房子是父亲婚前建的不过婚后双方一起重新装修了一下，请问
可以就房产增值部分进行分割。
当事人评价更多评价
匿名用户
#服务热情 #解答快 #帮助很大
非常感谢律师的耐心解答，经过律师专业的分析、解答，建议，快速及时地解决了我的问题，再次感谢律师！
2021.11.17
匿名用户
#服务热情
非常感谢
2019.09.02
匿名用户
#服务热情
服务态度好满意度好，谢谢！
2019.05.13
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沈萍律师
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