你好，用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者签订劳动合同。若未签订劳动合同，应当双倍赔偿劳动者。若无正当理由违法辞退劳动者或无故拖延工资的，有权要求用人单位支付经济补偿。
黄燕群律师
四川-成都
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匿名用户
#服务热情
谢谢你的帮助
2015.04.09
匿名用户
#服务热情
回答的很清楚。谢谢。
2014.04.16
44c325er137a4用户
#服务热情
谢谢
2013.03.25
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黄燕群律师
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