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您好！可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者解除合同的，可以要求经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。