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济南暂住证享受什么服务政策
1、济南办暂住证需要进行网上申报并填写相关信息; 2、暂住人员必须在到达暂住地3日内申报暂住登记,符合申领居住证条件的,应申领暂住证:居住在居民家中的,由户主持其户口簿带领暂住人员申报;居住在机关、团体、部队、企事业单位内部或工地、工场和水上船舶的,由单位或雇主将暂住人员登记后申报;租赁私房居住的,由出租人持其户口簿和有关证件,带领承租人申报;租赁公房居住的,由出租单位责任人持有关证件,带领承租人申报;暂住人员申报登记时,未满16周岁的持本人身份证明,满16周岁的持本人居民身份证,育龄妇女应同时提供经有效查验的法律依据:《流动人口计划生育证明》。 【温馨提示】 3、准备相关材料:持有本人居民身份证或常住户口所在地公安派出所出具的户籍证明;本人近期一寸免冠照片二张;育龄妇女应持有或经所在地乡镇、街道办事处出具的计划生育查验证明;就业的应持有户籍所在地劳动就业服务机构出具的《外地人员就业登记卡》;租房居住的需持有租房合同及房管部门核发的《房屋租赁许可证》;属夫妻关系的,应出示结婚证或有关证明。 【温馨提示】 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
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济南病假工资标准是怎样的
一、病假工资是按哪个基本工资 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 二、加班费按照基本工资算合理么 不合理,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。 如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体根据相关法律规定工资总额的几个组成部分。 但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
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