深圳执行律师文集

为确保公司预支的款项在离职时不成为纠纷，建议：1.与公司明确预支款项的性质、用途及还款条件（如有），并书面确认；2.保留预支款项的相关凭证，如收据、转账记录等；3.若离职时公司要求归还预支款，根据双方约定及公司政策办理，如有争议，可协商或依法申请仲裁。

查询税务明细：登录深圳地税局官网或前往办税服务厅。注销处理：1.准备注销所需材料；2.前往地税局结算发票、报税；3.填写注销材料，国税局、地税局盖章；4.工商局申请注销，递交材料。遇诈骗可报警，提供线索。

从法律角度，企业女职工退休问题在不同情况下的处理方式如下：1.**遵循国家法定退休年龄**：女职工应首先了解并遵循国家关于退休年龄的法律规定。目前，女职工法定退休年龄一般为50岁（对于特殊工种或管理岗位可能有所调整）。达到此年龄后，女职工有权向企业提出退休申请。2.**企业内部规定调整**：部分企业可能根据自身情况制定了更为灵活的退休政策，如延迟退休计划、内部退休制度等。女职工应了解并遵守企业内部的相关规定，并根据自身情况选择合适的退休方案。3.**关注政策变化**：由于国家政策可能随时调整，女职工应密切关注国家及地方政府关于退休年龄的最新政策动态。一旦政策发生变化，应及时与企业沟通，确保自身权益不受损害。4.**适时申请退休**：当女职工达到法定退休年龄或企业内部规定的退休条件时，应及时向企业提出退休申请。在申请过程中，应准备好相关证明材料，如身份证、工作证明等，并按照企业要求完成退休手续。5.**咨询专业意见**：对于复杂的退休问题，如涉及工龄计算、退休金待遇等，女职工可咨询专业律师或人力资源部门，以获取准确的法律意见和指导。

1.**协商处理**：首先，应与学校进行友好协商，明确双方对学位押金退还的立场和要求。协商过程中，可以提出合理的退还方案，如按照合同约定的条件进行退还或达成新的协议。如果学校同意退还押金，应确保退还手续的合法性和及时性。2.**调解处理**：若协商不成，可以寻求教育主管部门或相关行业协会的调解。调解机构将会了解双方的情况，并尝试通过调解达成双方都能接受的解决方案。调解的优点在于成本低、效率高，且有助于维护双方的合作关系。3.**仲裁处理**：如果合同中约定了仲裁条款，或者双方同意通过仲裁解决争议，可以向约定的仲裁机构提起仲裁申请。仲裁机构将按照仲裁规则和程序进行审理，并作出具有法律效力的仲裁裁决。仲裁裁决具有强制执行力，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。4.**诉讼处理**：如果以上方式均无法解决问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料，证明自己的主张和要求。法院将依法进行审理，并作出判决或裁定。如果判决或裁定支持自己的请求，可以依法申请强制执行。但需要注意的是，诉讼成本较高且耗时较长，因此应谨慎选择。

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若您对交通事故的判决书不满，根据《民事诉讼法》第一百四十六条，您有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉时，需提交上诉状，阐明上诉请求及理由，并附上相关证据材料。此外，《民事诉讼法》也规定了二审程序，二审法院将对案件进行全面审查，并作出终审判决。

员工因工作受伤后，应及时申请工伤认定，依据相关法律享受停工留薪的权益。在此期间，员工应获得原工资待遇的足额支付。

关于临时工完成工作后遭遇老板跑路是否算工伤的问题，需根据具体情况判断。如果临时工与雇主之间存在劳动关系，并且在工作时间内、工作场所内因工作原因受伤，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤情形包括在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤等情况。建议您及时联系相关部门处理，以保障您的权益。

在电动车交通事故赔偿中，确定医疗费用的合理性是关键。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款，医疗费用需基于医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等证据。若赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议，需承担举证责任。这意味着，受害者需保留所有医疗票据和相关证明，以证明费用的合理性；而赔偿方若质疑，则需提供相反证据。

关于保险理赔是否过了时效期能否理赔的问题，关键要看保险类型和相应的诉讼时效。人寿保险的诉讼时效是五年，其他保险则为二年。一旦超过这个时效期，被保险人或受益人可能丧失胜诉权，无法获得保险赔偿。因此，建议尽快在知道或应当知道保险事故发生后提出理赔请求。