中专生实习期间离职，常见处理方式包括与用人单位协商解除实习合同或提前书面通知用人单位。选择哪种方式取决于实习合同的具体条款和双方协商情况。建议提前了解合同条款，与用人单位沟通，确保离职过程顺利且不损害双方权益。
什么是劳动关系和劳务关系
劳动关系是指用人单位和劳动者给予雇佣与被雇佣而产生的关系，在法律上属于劳动法的范畴。劳务关系则是平等民事主体前提供方给用工方提供劳动服务。1.劳动关系乙方是用人
李玉晴律师
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旷工多少天可以解除劳动合同
关于旷工多少天可以解除劳动合同的问题，也是困扰很多人的一个问题，那么旷工几天可以解除劳动合同关系?国家有明确规定吗?关于这两个问题的答案一、因旷工解除合同法律没
李玉晴律师
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怀孕女职工能不能调岗
怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定，女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇，如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工
李玉晴律师
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工伤的员工企业可以辞退吗
一、工伤的员工企业可以辞退吗在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单
李玉晴律师
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调动工作岗位需要征得员工的同意吗
调动工作岗位是需要征得员工的同意的。《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具
李玉晴律师
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讨要工资的几种方法
一、讨要工资前应该准备什么？(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人
李玉晴律师
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老板不给发工资怎么处理 拖欠工资的情形有哪些
1、投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院
李玉晴律师
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怀孕被公司调岗降薪直至辞退怎么办？
一、案情2019年朱女士应聘成为某科技公司人力资源部经理，入职后不久怀孕，于2020年1月因羊水过少等原因住院治疗。出院后，医生建议休息一周。朱女士申请1周病假
张洁律师
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退休年龄劳动关系不终止
2019年5月1日，某公司（甲方）与简某（乙方）签订劳动合同书，约定：本合同自2019年5月1日起至2022年4月30日止，期限为3年，试用期4个月，工作内容为
李玉晴律师
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劳动仲裁典型案例：产假和年休假冲突吗
【案情简介】刘女士系合肥某公司职工，2020年3月生育一子，产假期满后回到公司上班。2020年11月，刘女士向公司人事部提出休年假申请。公司人事主管认为刘女士当
李玉晴律师
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没有房产证可以确权。《中华人民共和国民法典》规定即使未办理房...
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上班老板不发工资劳动者可以拨打全国劳动保障电话咨询服务的专用...
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买卖合同中卖方的产品不合格如何处理
买卖合同中卖方产品不合格，买方可以拒收并要求卖方承担违约责任...
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复合肥包装袋贴牌生产应该怎样标注？制造商需要生产许可证吗？
你好，可以向相关部门核实
我在华夏买的重疾保险，现在改为瑞众保险公司，我想把保险费退了。能全额退款吗？
你好，具体要看保险合同的约定内容
拖欠4千工资怎么处理
针对工资拖欠问题，首先可以尝试与雇主协商，要求支付拖欠的工资。如协商无果，可根据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以选择诉讼方式解决。
户主已故，户口本没变更，现在需要户主那一页，那这种情况户主这一页还可以用吗？
户主已故，户口本未变更，户主页一般不可用。** 从法律角度看，户主去世后，其户口应被注销，并需办理户主变更手续。未变更的户主页在法律上已失去有效性，因为户主身份已不存在。若急需使用，建议立即办理变更手续。若遇到拒绝服务或法律纠纷，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
但是公司没有给劳动合同给我,也有打卡出勤证明,有工资发放记录,有缴纳社保,有签劳务合同,在职三年?
您好，因公司有违反劳务合同行为，您有权要求经济补偿，若被违规解雇，还可获得相应赔偿金。据《劳动合同法》规定，单位未提供您劳动合同且未缴纳社保已属违法行为。若对您进行解雇，单位需按工作年限支付经济补偿，工作超过六个月视为一年，应支付一个月工资的补偿。若是无故解雇，则需支付两倍的经济补偿作为赔偿。请尽快采取行动，以免个人权益受损。
商品标签有错别字，我应该怎么做？
关于商品标签出现错别字的情况，您应当立即进行更正，并向消费者致以诚挚的歉意。根据《中华人民共和国产品质量法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，错误标签可能被视为对消费者的欺诈行为，并可能受到市场监管部门的调查和处罚。这不仅影响公司形象和信誉，更可能涉及法律纠纷，因此及时处理至关重要。
牙齿医疗事故鉴定多少钱
针对牙齿医疗事故鉴定费用，根据地区差异及具体情况，费用会有不同。需直接联系专业的鉴定机构进行咨询以获得准确的费用。同时，根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》，您有权要求赔偿医疗费等相关费用，如果造成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金。确保及时行动，避免影响后续处理和赔偿权益。
