娄底工伤索赔律师

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娄底律师问答
工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
  工伤鉴定和伤残鉴定都是评估人身伤害程度的方式,但它们在申请主体、前提条件、法律依据等方面存在显著差异。本文将详细解析两者的区别,并探讨工伤鉴定的申请条件和依据。
#工伤伤残鉴定
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工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
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工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别
上班时间脑梗如何赔偿
  如果劳动者在上班时间内突发脑梗,其权益如何保障?本文详细解读了《工伤保险条例》下的赔偿机制,包括工伤认定的途径和赔偿内容,确保劳动者在遭遇不幸时能得到应有保障。
#工伤认定
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上班时间脑梗如何赔偿
工伤骨折多久做伤残鉴定
  工伤骨折后的伤残鉴定通常在伤情稳定后进行,约60日内出具结论,必要时可延长30日。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,逾期可由职工或亲属直接提出。
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工伤骨折多久做伤残鉴定
工伤骨折多久做伤残鉴定
  工伤骨折后的伤残鉴定通常在伤情稳定后进行,约60日内出具结论,必要时可延长30日。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,逾期可由职工或亲属直接提出。
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工伤骨折多久做伤残鉴定
我的手在工厂里面受伤了,韧带受伤了,跟老板说他不认账。,这该怎么办
法律分析:处理方法如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工伤保险条列》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
我妈妈在工厂一个月不给放假,出了交通事故昏迷不醒
怎么造成的呢,是否请病假呢
法院判决我赔偿我没有钱,赔偿,怎么办
民事诉讼法院判决后没钱赔偿的,有以下几种情况: 1、责任方如果有非货币财产,权利方可以到法院申请强制执行。 2、权利方先申请强制执行,如果法院执行局确认责任方无财产可执行,可以中止执行,等责任方有财产时再执行。 3、无力赔偿财产可以赔偿劳务,双方达成协议签字确认后报法院备案,责任方接受权利方和法院监督,以付出劳务的方式赔偿。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
工伤期间不给工资 不支付医药费
这个看你的情况,如果签了劳动合同的话对方就是违反劳动法了,可以去劳动局举报或者直接起诉处理获得赔偿。4
工地受伤休息二十天老板一天只给一百合理吗
发生轻微工伤需要休息20天的,要休养的20天内,用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
律师好!请问我在公司吃饭的路上被同事推倒导致骨折,请问算不算工伤?
可以申请工伤认定,再做鉴定赔偿
你好,十级伤残陪多少钱,请你帮我算一下
你好,工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
你好,十级伤残陪多少钱
你好,工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
工地上,被高压电击穿手掌和手臂,导致从高空摔下来全身多处骨折,怎么赔偿
可以抚养权is对方赔偿处理的
因失业断交社会,会影响孩子继续上学吗
法律分析:对孩子上学是不会有影响的,上学不用对孩子的父母是否有犯罪行为进行审验,但是对孩子考公务员,当兵这些会有影响,公务员和当兵要政审,要求父母无犯罪记录。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员: (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。