民法典法律知识

发生交通事故时报错驾驶员怎么办

法律快车官方整理

2021-08-31 11:39

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导读：

在生活中，我们经常会碰到有朋友要借自己车出行的情况。如果朋友开着借来的车在路上发生了交通事故，交警来处理问题时弄不清楚车主和驾驶员的问题，应该怎么办呢？以下就让法律快车小编为大家带来发生交通事故时报错驾驶员怎么办的相关内容，一起来看看吧。

一、发生交通事故时报错驾驶员怎么办

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；造成人身伤亡的或重大财产损失，需要严格落实当事人具体责任的，发生交通事故时报错驾驶员这样情况的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

二、受雇司机发生交通事故如何承担责任

《中华人民共和国民法典》（自２０２１年１月１日起实施）第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。

虽然，我国《人身损害赔偿解释》第９条第１款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但是，受雇司机为雇主从事劳动，由此获得的利益由雇主享有，雇员所获得的工资与其劳动创造的价值不具有对等性。享有的利益应与承担的风险相称，是基本法理和社会常识。从事道路运输本身就是高度风险活动，雇主也是明知的，在工作中受雇司机的生命健康承受着巨大风险，而其所获得的工资待遇显然与其承受的风险不相符，如果还要求雇员承担连带赔偿责任，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。

同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任的判决结果要求雇员承担责任，更加可能会肆无忌惮地逃避执行。