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合同解除必须要发通知吗

法律快车官方整理

2021-09-08 15:31

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导读：一般来说，合同当事人行使解除合同的权利时，是需要通知对方的。当通知到达另一方时，合同就解除了。那么合同解除必须要发通知吗？公司终止员工劳动合同补偿金应该如何计算？合同解除的情形有哪些？以下由法律快车小编为您一一解答。

　　一、合同解除必须要发通知吗

　　合同解除必须发通知。合同当事人行使解除合同的权利的时候，是需要通知对方的，一般合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

　　二、公司终止员工劳动合同补偿金应该如何计算

　　劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以２００８年１月１日为分界点，对于２００８年１月１日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自２００８年１月１日开始计算；２００８年１月１日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。劳动合同终止的经济补偿金按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。