民法典法律知识

公司有权调查员工的隐私吗

法律快车官方整理
2021-11-05 10:00
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导读:

一般情况下,隐私是神圣不可侵犯的,任何人都不能侵犯公民个人的隐私,这涉及到公民个人的信息,如果侵犯了隐私的话,情节严重是需要承担一定的法律责任的,那么公司有权调查员工的隐私吗?下面就让我们跟随法律快车小编一起来了解一下吧。

公司有权调查员工的隐私吗

  一、公司有权调查员工的隐私吗

  一般没有权利调查,但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。

  二、隐私权名誉权案由包括哪些

  隐私权名誉权案由包括民事侵权要求相关的诉讼赔偿,侵犯隐私权名誉权诉状需要包含的信息:原告名称、被告姓名、诉讼请求等,不仅人具有名誉权,法人也是具有名誉权的。当人的名誉权受到损害时,人人通常都会拿起法律的武器保护自己的名誉。那么当企业的名誉受损时,就可以书写此诉状。

  《民法典》第一千零三十二条,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

  三、隐私权有以下四项权利

  (1)隐私隐瞒权。隐私隐瞒权是指权利主体对于自己的隐私进行隐瞒,不为人所知的权利。

  (2)隐私利用权。隐私利用权是指自然人对于自己的隐私权积极利用,以满足自己精神,物质等方面需要的权利。

  (3)隐私维护权。隐私维护权是指隐私权主体对于自己的隐私权所享有是维护其不可侵犯性,在受到非法侵犯时可以寻求公力与私力救济。

  (4)隐私支配权。隐私支配权是指公民对自己的隐私有权按照自己的意愿进行支配。其隐私,以从事各种满足自身需要的活动。如利用个人的生活情报资料撰写自传、利用自身形象或形体供绘画或摄影的需要等。对这些活动不能非法予以干涉,但隐私的利用不得违反法律的强制性规定,不得有悖于公序良俗,即权利不得滥用。例如利用自己身体的隐私部位制作淫秽物品,即应认定为非法利用隐私,从而构成违法行为。

  以上就是法律快车小编详细介绍的关于公司有权调查员工的隐私吗等的内容,公司一般没有权利调查员工的隐私,但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布,如果还有什么法律问题需要帮助解决的话,欢迎咨询法律快车律师。

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