民法典法律知识

九级工伤一次性医疗补助金有多少钱

法律快车官方整理
2021-10-18 10:27
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导读：

九级工伤在工伤等级当中还是属于比较轻的一级，但是大家不能因为程序较轻就不追讨属于自己的那份合法权益。我们需要对工伤赔偿的标准进行了解，这样才好在索赔时知道自己的权益有没有受到侵害。那么，九级工伤一次性医疗补助金有多少钱？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

九级工伤一次性医疗补助金有多少钱

　　一、九级工伤一次性就业补助金是多少

　　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、九级工伤能赔20万吗

　　九级工伤不一定能赔20万，如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿，如果不能达到则不可以获得20万的赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　三、一次性伤残补助金发放时间

　　鉴定完一个月左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。

　　一次性伤残补助金，是工伤职工做完劳动能力鉴定后，如果评上等级，由单位去社保申领，评上等级的员工离职后，由单位去社保申领一次性医疗补助金，另单位还应承担一次性就业补助金。

　　先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于九级工伤一次性医疗补助金有多少钱的相关知识，九级工伤一次性医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

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