民法典法律知识

私下签订合同变更有效吗

法律快车官方整理
2021-11-12 10:51
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导读：

当事人之间达成合作意向，可以通过签订合同来保障合作的进行，不过签订合同之后，还需要监督合同的履行，合同当中也可以约定违约条款，来约束当事人的行为，那么，私下签订合同变更有效吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

私下签订合同变更有效吗

一、私下签订合同变更有效吗

根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。但是对股权变更等行为，只是当事人私下签订变更合同是无效的，还需要办理变更手续。变更抚养权，也是如此，所以需要看是什么合同。

二、法人变更劳动合同还有效吗

企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部１９９６年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条、第三十四条

三、什么情形下可变更劳动合同

（１）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

（２）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；

（３）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等；

（４）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（５）劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平；

（６）法律、法规规定的其他情形。

以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“私下签订合同变更有效吗”等相关法律知识。私下签订变更协议要看是什么合同，一般的合同只要双方协商一致，是可以变更合同的，也就是合同有效。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。


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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条

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