民法典法律知识

违约金上限为多少

法律快车官方整理
2021-11-23 12:20
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导读：合同双方对于合同中的条款，是需要协商的。如果没有异议的就要按照合同来，如果不履行合同职责的，就是会造成违约的，这时候就要看怎么赔偿违约金了。违约金上限为多少？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
违约金上限为多少

一、违约金上限为多少

法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如果约定的违约金过高或者过低，当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同，约定定金数额不得超过主合同标的额的20%。

《民法典》

第五百八十五条　【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、劳动合同违约金上限

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对于违反竞业限制约定的违约金，《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及，小编认为数额可以双方进行约定，以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失)，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为宜。

三、违约损失赔偿金额怎么确定

违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。

其中，实际利益损失比较直观，相对容易计算，具体把握以下三个要点：

（一）合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。

（二）如果合同中，也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。

（三）如果双方就实际损失金额，不能达成协商一致的，可以向法院起诉，由法院审查后进行判决。

可得利益损失，是指订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

在计算预期利益损失时,应把握三点：

（一）时间点：以合同订立的时间作为计算预期利益的时间点；

（二）损失的最高额，以在合同履行前提下可以预见的期待利益为上限；

（三）预期利益,应是在合同中当事人有明确的约定或违约方在订立合同时预见到的，或是违约方预见到的违反合同可能造成的损失，是合同违约方或加害人应承担的损失后果。

以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“违约金上限为多少”等相关法律知识。合同双方有违约金约定的，只要不超过法定的数额范围，就是有效的，也就是违约金上限是可以约定的，也是有效的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。


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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条

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