民法典法律知识

合同履行由谁举证

法律快车官方整理
2021-12-31 13:48
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导读:对于我国的合同在进行履行过程当中,是需要办理一些相关证据来进行举证,同时对于我国的合同纠纷来进行处理,过程当中也是需要准备好一些相关证据,接下来法律快车小编为大家整理关于合同履行由谁举证问题的解答,带着问题我们一起往下看。
合同履行由谁举证

  一、合同履行由谁举证

  需要原告提供合法有效的证据加以证明。

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条:在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。

  二、主观举证(证明)责任与客观证明责任的联系和区别

  关于主观的举证责任和客观的举证责任两种概念的联系与区别,国外理论界也比较模糊。三月教授认为,所谓客观举证责任,是对裁判的一般要求,在所有的诉讼中,其重要程度有所差别。但主张责任或主观的举证责任则只有在辩论主义的诉讼构造中才有明确的反映。比如,民事诉讼规则规定,当事人对其主张或立证具有调查事实关系的义务。这一规定的背后,隐含着这样一种作为主观行为责任的主张责任或举证责任的观念及其责任分担的思想,但又不能认为这种主张责任与客观的举证责任没有关系或与客观举证责任具有同等的价值。主张责任或主观的举证责任的形成是以客观的举证责任为前提,并且是从客观举证责任中分离出来的,必须依赖于客观的举证责任的存在。主观的举证责任只能在辩论主义的条件下才能构想,只与辩论主义有逻辑上的联系。

  三、劳动法争议中的举证责任倒置

  《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

  第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

  以上便是小编为大家整理关于合同履行由谁举证问题的详细解答,对于我们在进行处理一些相关责任过程当中,一定要根据合同所约定的一些注意事项以及法律规定来进行办理,如果您还有其他疑问,欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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