民法典法律知识

公司合伙人要签劳务合同吗

法律快车官方整理

2021-07-28 15:43

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导读：

很多人会好奇一个问题，既然公司合伙人也是公司的一份子为公司工作，那要不要签合同呢。那么，公司合伙人要签劳动合同吗？公司没有签订劳动合同怎么办？以下就让法律快车小编为大家带来公司合伙人要签劳务合同吗的相关内容，一起来看看吧！

　　一、公司合伙人要签劳务合同吗

　　合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。合伙人通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业的债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。在实际立法中，各国对于合伙人向合伙企业投资、合伙经营方面的要求，是大体相同的，而对于合伙人的自然身份、合伙人对合伙企业债务承担责任的形式，以及民事行为能力的限定，则由于法系的不同和习惯上的差异而有所区别。在对合伙人的身份方面，多数国家规定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允许法人参与合伙；

　　二、公司没有签订劳动合同该怎么办

　　１、提出要求，要求单位签订劳动合同。２、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。