民法典法律知识

未成年人侵权的责任承担需要注意哪些?

法律快车官方整理
2022-04-20 11:03
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导读:

在我们的生活实践中,未成年人遭受到侵权需要采取措施保护,其责任的承担一般是由其父母。那么,未成年人侵权的责任承担需要注意哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

未成年人侵权的责任承担需要注意哪些?

  一、未成年人侵权的责任承担需要注意哪些

  (一)夫妻离婚后,未成年子女侵害他人权益的,同该子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果与子女生活方独立承担民事责任确有困难的,可以责令未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任。

  (二)被监护人造成他人损害的,监护人明确的,由监护人承担民事责任;如果监护人不明确的,法律规定由顺序在前的有监护能力的人承担民事责任。

  (三)对于在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人,受到伤害或者给他人造成损害,由于监督责任已转移到幼儿园、学校、医院,如果这些单位不能证明自己无过错,可以责令这些单位适当给予赔偿。

  二、未成年人订立的合同有效吗

  未成年人订立的合同不一定有效,未成年人签订合同如果经过他的法定代理人的同意、追认,或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同是有效的。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签的合同有效。

  三、法律对未成年工特殊保护有哪些

  (一)对用人单位的要求

  用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》,经登记、体检后,由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。

  (二)体检要求

  市政、建工、房管、公用、交通、邮电、铁路分局和地方铁路局未成年工的健康检查,由市劳动局指定的卫生医疗单位负责,其他单位(包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、校办企业及私营企业等)由其所在区、县劳动局指定的卫生医疗单位负责。劳动条件分级工作由市劳动局指定的检测单位负责。

  (三)监督、检查及处罚

  市、区、县劳动局对用人单位使用未成年工的情况进行监督检查,凡发现用人单位未按《规定》搪行的,应责令限期改正;逾期不改的,每查出一人次,罚款1000元。凡违反《规定》,造成严重后果的,将依法追究有关人员的法律责任。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于未成年人侵权的责任承担需要注意哪些的相关知识,综上所述可知,未成年人的侵权行为必须要采取措施保护受侵权者的权益。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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