民法典法律知识

合伙人与企业是劳动关系吗

法律快车官方整理
2021-08-02 16:31
人浏览
导读：

合伙人入股之后参与公司的共同管理，执行合伙事务、参加公司分红以及承担亏损。那么，合伙人和企业是劳动关系吗？合伙企业和公司的区别都有哪些？合伙人怎么合理分配股权？以下就让法律快车小编为大家带来合伙人与企业是劳动关系吗的相关内容，一起来看看吧！

合伙人与企业是劳动关系吗

　　一、合伙人与企业是劳动关系吗

　　对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有做出明确规定，司法实践中也无统一认识。要厘清这一问题，首先必须明确劳动法意义上的劳动关系是什么，其核心要件包括哪些。

　　所谓劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动价值的过程中，用人单位与劳动者个人之间形成的社会经济关系，它主要体现为两个方面：一是劳动关系的实质是劳动过程中，劳动者以其劳动力为给付内容，归于用人单位支配和使用所产生的关系；二是劳动关系具有鲜明的从属性（即人格、组织及经济上的从属性），劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并按其劳动价值的大小获取相应的劳动报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。

　　就合伙企业而言，分为普通合伙企业和有限合伙企业。根据法律规定，普通合伙企业中全体合伙人财产共有、利益共享、责任共担，对合伙企业享有同等的权利、承担同等的责任，执行合伙事务自不例外。

　　二、合伙企业与公司的区别都有哪些

　　合伙企业与公司的区别：

　　１、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。

　　２、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格。

　　３、合伙企业与有限公司在承担责任方面不同。

　　４、合伙企业与公司在设立方式、运营结构、投资的撤出和转让以及企业的延续和解散等方面也有明显的区别。

　　三、合伙人怎么合理的分配股权

　　合伙人股权分配比例，通常考虑的因素包括出资，项目的ＣＥＯ应取得相对多的股权，综合评估每个合伙人的优势，每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用，有股权梯次等。如果是三个合伙人，最为科学的比例结构是５：３：２。

　　关于分配比例，通常考虑的因素包括：

　　１、出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。

　　２、项目的ＣＥＯ应取得相对多的股权。因为ＣＥＯ是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当。

　　３、综合评估每个合伙人的优势。比如，有些项目的启动，不需要太多资金，而是依赖某位合伙人的专利，等等。

　　４、科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段，每个合伙人的作用不一样，股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用，以充分调动每位合伙人的积极性。

　　５、必须要有明显的股权梯次，绝对不能是均等的比例。如果是三个合伙人，最为科学的比例结构是５：３：２。

　　对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有做出明确规定。以上就是法律快车小编为大家带来合伙人与企业是劳动关系吗全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国民法典》 第九百六十七条

《中华人民共和国民法典》 第二条

点赞
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
合伙人企业合伙期限
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
合同付款方式 物业服务合同 债权人的撤销权 车位租赁合同 竞拍 前期物业服务合同 合同效力 造假 合同审核 定金条款 合同的效力 连带保证责任 影印件 易货贸易 民间借贷利息 赠与 合同违约金
法律快车 > 民法典 > 合同 > 合伙合同 > 合伙人与企业是劳动关系吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟