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提供劳务者受伤由谁承担责任,提供劳务者受伤怎么分担责任

法律快车官方整理
2022-07-10 17:40
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导读:

提供劳务者受伤由过错方承担责任,但要考虑各方的过错程度具体确定责任;其责任的分担,一般是有过错的一方分担得更多一些,受害方可以申请工伤赔偿。

提供劳务者受伤由谁承担责任,提供劳务者受伤怎么分担责任

  一、提供劳务者受伤由谁承担责任

  提供劳务者受伤根据各方的过错程度承担责任。

  在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

  根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

  二、提供劳务者受伤怎么分担责任

  提供劳务者受伤的责任分担如下:

  1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。

  2.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

  3.个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。法律快车提醒您,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

  三、提供劳务者受伤可以申请的工伤赔偿费用有哪些

  提供劳务者受伤可以申请的工伤赔偿费用如下:

  1.医疗费;

  2.住院伙食补助费;

  3.交通费、食宿费;

  4.康复治疗费;

  5.辅助器具费;

  6.停工留薪;

  7.护理费;

  8.工伤伤残待遇;

  9.工亡待遇标准。

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