民法典法律知识

大学没毕业可以签劳动合同吗

法律快车官方整理
2022-11-04 12:01
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导读:

大学没毕业可以签劳动合同,但劳动关系此时还没成立,是从毕业时间开始计算。根据法律规定,单位雇用劳动者需要完全民事行为能力人,年满十六周岁有劳动能力的也可为劳动者。

大学没毕业可以签劳动合同吗

  一、大学没毕业可以签劳动合同吗

  大学没毕业可以签劳动合同,但无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照法律规定和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。

  二、法律规定的劳动年龄为几岁

  根据相关法律法规规定法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。

  《民法典》

  第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。

  十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

  三、劳动合同的最长期限是多久


  劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。

  劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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