民法典法律知识

公司内部签的合同有没有法律效力

法律快车官方整理
2021-04-30 16:25
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导读：

我们都知道，建立劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。那么，公司内部签的合同有没有法律效力？下面就由法律快车小编为大家具体介绍关于公司内部签的合同有没有法律效力的法律知识，供大家参考，希望阅读完后能够对大家有所帮助。

公司内部签的合同有没有法律效力

　　一、公司内部签的合同有没有法律效力

　　如果签的内部合同满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的合同就具有法律效力。不论是员工个人与公司签订的除劳动合同之外的其他合同，还是员工与员工之间因相互之间经济往来签订的合同，还是公司子公司、分公司等之间签订的业务合同，只要没有出现法律规定的无效情形，就是有效的，对合同双方就具有法律上的约束力，各方需按合同约定履行己方义务。一方违约的，也需要按照合同的约定承担违约责任。

　　二、合同补充协议有没有法律效力

　　补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

　　当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。

　　时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。

　　三、书面合同的基本内容应当包括哪些

　　1.当事人的姓名或者名称和住所；

　　2.标的；

　　3.数量；

　　4.质量；

　　5.价款或者报酬；

　　6.履行期限、地点和方式；

　　7.违约责任；

　　8.解决争议的方法。

　　以上就是找法律快车小编为大家搜集整理的关于公司内部签的合同有没有法律效力的相关法律内容，法律快车小提示：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。公司内部签的合同时，大家一定要擦亮眼睛判断仔细了，保护自己的权益。如果您还有更多相关的法律疑问，欢迎访问法律快车平台，我们会有专业的律师为您答疑解惑。

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